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那我把你給勾起來

常常會接到會議邀請，有一次答應之後，只聽到電話那端傳來嬌滴甜美的聲音說：「好，那我把你給勾起來！」 掛斷電話，覺得很好玩，想像那位負責聯繫的小姐一定是一邊拿話筒，一邊拿著筆，在幾位名單上面打著勾，好確定自己是… 閱讀全文

組織的使命與挑戰－非營利組織的經營與管理

前一陣子參加一場座談會 ,主辦單位整理出談話記錄 ,我想應該也可以讓大家參考 : 打造美好的共和國～文化建設與社區生活系列論壇 第二場：基層組織的使命與挑戰－非營利組織的經營與管理 主持人：江明修－社… 閱讀全文

生命的輕與重

有很多研究或觀察都發現，許多在本行事業做得不錯的專業工作者，在四十來歲時，居然毅然拋下過去累積的一切成就，投入另一個截然不同的領域。 這種割捨與投入，需要大勇氣，我想，他們也一定體會到了一般人所體會不會到… 閱讀全文

每個人身上都有太陽，只是要讓它發光

「每個人身上都有太陽，只是要讓它發光。」 這一句話據說是古希臘哲學家蘇格拉底臨時前說的最後一句話，我在最近常常想起這一句話。 這兩三個月是荒野各義工群組新舊任幹部交接的時候，與許多伙伴聊天中發現… 閱讀全文

樂不抵苦的人生

很多年前，作家張愛玲接受某個採訪時曾說：「人生是在追求一種滿足，雖然往往是樂不抵苦的！」 我不太清楚張愛玲說這話的背景或邏輯，但是卻讓我想到未央歌書中女主角藺燕梅的話：「人生實在甜蜜，又實在可怕，美麗… 閱讀全文

一些感想跟以NGO為職志的伙伴分享

一年一年不斷都有許多荒野新伙伴投入義工的行列，當我們從活動的參與者演變成團隊的帶領者時，所面對的挑戰是截然不同的。 雖然大家心情是快快樂樂充滿理想地來當義工，但是有人的地方就會有問題，尤其大伙來自… 閱讀全文

一滴水要如何永不乾涸？

前些日子應邀到某個研討會發表論文，主辦單位希望我就議題倡導這個領域來報告一些心得。 想了一下，擬了一個相當長的題目：「人情連結的強與弱在議題倡導扮演的不同角色」。 議題倡導可以分為短期、個案式的一些… 閱讀全文

在典範失落的年代裏重新看到個人

記得在民國六○年代，有一年大專聯考的作文題目是「風俗之厚薄，繫乎一、二人心之所嚮」題旨大概是強調「君子之德風，小人之德草，風行草偃」說明在上位者當典範的重要性。 可是這些日子來，國內的政情與社會氛圍，不禁讓… 閱讀全文

從飄流的思想談NGO的創新

當「政治正確」的顧慮已經變成我們潛意識中的思想警察時，就表示社會的異質性在逐漸被消解。在思索著飄流的思想時，除了提醒要在社團組織裏爭取不同的聲音，確保反對的意見能被尊重之外，也想到NPO的發展，是否也該在時代演… 閱讀全文

世界太新，必須用手去指

........荒野永遠是令人新奇的新世界，在這裏很多東西還沒有名字，當你用手去指之後，你可以為它命名，在演化樹的分枝分岔處，或許可以走出令人動容的璀璨未來........ 1899年美國專利局局長曾向麥金利… 閱讀全文

從鄭和下西洋談非營利組織的發展

.......我覺得「去中央化」、「透明」是非營利組織持續發展的關鍵。所謂去中央化，是避免中央集權，實際作法是採用「參與式的管理」，也就是承認沒有人是天縱英明，組織的決策是經由所有參與的伙伴在公平及透明的機制下… 閱讀全文