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理性詹宏志只反托拉斯

2007-02-01 10:17迴響:11點閱:3571

  一向給人精明幹練印象的Yahoo!奇摩董事總經理鄒開蓮,為了捍衛 Yahoo!奇摩的立場,日前說到併購無名小站一事被外界批評有違反公平交易法之虞,忍不住在公開場合哽咽哭泣。

  鄒開蓮的眼淚,讓PChome Online網路家庭董事長詹宏志、網絡數碼國際執行長陳銘堯、蕃薯藤數位科技執行長陳正然這三位「反方」男人鬱悶到最高點,因為他們原本只想就事論事,針對法律層面理性發表看法,呼籲各界關注網路發展的議題,沒想到鄒開蓮感性一哭,整個媒體報導只著眼於「網路大老槓上網路女強人」,讓原本的訴求模糊失焦。

  詹宏志意外被推上火線

  雖然當天雙方記者會並沒有交集,後續卻引起各界對於網路產業的遊戲規則有諸多討論。支持回歸市場機制自由競爭者,送花給鄒開蓮致意打氣;但也有不少業界人士憂心在網路萌芽期,龍頭業者就以併購形成市場壟斷,恐不利網路產業後勢發展。

  在上周由陳銘堯號召的「反對Yahoo!奇摩併購無名小站」記者會中,應邀出席的網路大老詹宏志,因為「又大又老」的高輩份,意外被推上火線成為「反方」主角。在鄒開蓮委屈落淚的隔天,還以讀者投書「玫瑰(鄒開蓮的英文名字叫Rose,玫瑰)不要哭」來回應。

  事實上,詹宏志所創辦的PChome Online網路家庭,目前有九成營收來自於電子商務,網路廣告營收只佔一成多,Yahoo!奇摩購併無名小站,對於網路家庭的威脅衝擊並不直接。但他個人在肯定Yahoo!奇摩努力的同時,也憂心「獨佔容易阻擋新的創新和服務」。

  自由競爭VS併購壟斷

  由此可知,雙方的爭論焦點之一,就在於網路產業目前還在萌芽期,在此時候究竟適不適合談壟斷市場?

  鄒開蓮認無壟斷問題

  鄒開蓮說,網路產業才發展短短十年而已,在此情況下,市場其實是一直不停的成長,而且是高速成長,根本還沒有飽和,如果此刻就談論市場龍頭業者的壟斷「豈不是很奇怪的一件事?」

  詹宏志則是認為,市場最終是由消費者來決定,但是市場一旦有獨占業者出現,容易阻擋創新與服務,對新創者不利。所謂的公平競爭環境,是市場上至少要維持兩家以上的事業,彼此提出價格、服務、爭取交易機會。如果沒有競爭的環境,對於消費者是不利的。

  最明顯的一個例子是eBay退出台灣市場。eBay退出台灣市場有諸多原因,其中之一是因為流量取得的成本過高,當初Yahoo!奇摩為了扶植自己的拍賣服務而拒絕eBay在其網站刊登廣告,由於台灣沒有第二家流量可以與其匹敵的網站,eBay只好透過傳統媒體,像是大打電視廣告來取得流量。網站流量取得不易,以及被Yahoo!奇摩技術性的阻礙,間接成為eBay黯然退出台灣市場的背後原因。

  再以Yahoo!奇摩併購無名小站的案子來看,詹宏志認為,將造成好幾項「絕對傾斜」,其中以對網路廣告價格「片面決定能力」最為嚴重。

  但鄒開蓮也言之成理,她認為現在網路世界的發展已經到了Web 2 .0時代,網友擁有絕對的自主權,要去那兒、要上什麼網站、使用什麼服務,決定權都是在網友的手上。如果有更好的新創公司及服務,可以吸引到網友,Yahoo!奇摩也沒有能力去阻止他們。

  這一點,無名小站就是最佳的例證。Yahoo!奇摩雖然是台灣第一大入口網站,也非常重視部落格(Blog)及社群服務的發展,但很現實,網友還是比較喜歡無名小站,無名小站的會員多達三百萬,遠超過 Yahoo!奇摩的社群服務。單看社群服務(含部落格)這項當紅服務, Yahoo!奇摩是不如無名小站的;這也是為什麼Yahoo!奇摩一直希望買下無名小站的最大原因。

  毫無疑問的,善於折衝和溝通的鄒開蓮是併購無名小站的幕後最大功臣,雖然主導談判的是雅虎總部,但當每次談判出現停滯不順利時,鄒開蓮都會適時扮演著穿針引線的角色。據了解,無名小站當初可選擇的「對象」很多,Yahoo!奇摩還不是出價最高的金主,但是鄒開蓮允諾讓「無名小站」的品牌和服務可以保留,打動了六位創辦人,才願意「嫁」給Yahoo!奇摩。如今併購案差一步就要成功了,卻在此時業界討論起反托拉斯,也難怪鄒開蓮又急又氣。

  為了保護這樁得來不易的企業姻緣,早在半個月前,不少財經媒體即打算披露網路同業將向公平會提申訴一事,Yahoo!奇摩的公關部門及鄒開蓮本人在極短的時間內,分頭勸說媒體不要刊登。此番同業跳上檯面召開記者會,鄒開蓮選擇正面迎戰,又輔以淚眼攻勢。雙方的你來我往,並沒有什麼交集,但在產業界所激盪起的火花和討論,則是持續的發酵當中,不僅是大家始料未及,也攸關網路產業在台灣的未來發展。最終到底是「感性的玫瑰」還是「理性的大老」能勝出?各界正拭目以待。

【何英煒】工商時報 A5/話題人物 2007/01/29

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引用:http://blogger.chinatimes.com/blognews/archive/2007/02/01/146759.html
2007-02-01 10:17作者:部落格編輯分類:部落格新聞迴響:11點閱:3571

迴響與引用列表

re: 理性詹宏志只反托拉斯

我叫無名火,也叫持平一點喔~

剛剛才留一篇送出,果然就出現無法回應...真是巧阿!那就原文再po一次囉...如果兩篇又同時出現,可別說我是搞分身洗版ㄚ 哈哈哈



這位ying兄或ying姐~

如果你不是當事者,也不需要這麼動怒ㄚ~ cc
人生過的如此,會不會太累了點阿?

我不是故意用兩個署名哦,如果要罵人罵的不露痕跡,用同一篇文貼兩次然後用2個署名,會不會太笨了點阿...搞分身,也要有點水準!說的好~

但是為什麼會有2個署名哩?
有在網路留過言的人都知道,第一次留言有可能送出後會失敗,所以ㄋ
就把自己寫的內容copy起來以防萬一,果不其然,在我第一次送出時,看到系統沒馬上更新,於是乎原文再po一次囉...

因為是第二次po,火氣當然沒第一次大呀...所以就持平一點囉

哈哈

看你這麼火,想必不是鄒女士的頭號粉絲就是雅虎的員工吧!?再不然,也可能是某社會名流的壹風暴受害者,不管是誰啦,我是有看到黑影,但我可是沒開槍呀!

2007-02-06 01:05 再po一次囉!!!

re: 理性詹宏志只反托拉斯

這位ying兄或ying姐~

如果你不是當事者,也不需要這麼動怒ㄚ~ cc
人生過的如此,會不會太累了點阿?

我不是故意用兩個署名哦,如果要罵人罵的不露痕跡,用同一篇文貼兩次然後用2個署名,會不會太笨了點阿...搞分身,也要有點水準!說的好~

但是為什麼會有2個署名哩?
有在網路留過言的人都知道,第一次留言有可能送出後會失敗,所以ㄋ
就把自己寫的內容copy起來以防萬一,果不其然,在我第一次送出時,看到系統沒馬上更新,於是乎原文再po一次囉...

因為是第二次po,火氣當然沒第一次大呀...所以就持平一點囉

哈哈

看你這麼火,想必不是鄒女士的頭號粉絲就是雅虎的員工吧!?再不然,也可能是某社會名流的壹風暴受害者,不管是誰啦,我是有看到黑影,但我可是沒開槍呀!




2007-02-06 00:59 我是無名火也叫做持平一點~~ 嘿嘿

re: 理性詹宏志只反托拉斯

詹宏志理性嗎? 我想他對 antitrust 根本不懂吧

我覺得下面這篇文章說的才有道理

http://blog.miula.cc/archives/58#more-58

節錄:

Yahoo、無名、壟斷、反托拉斯,與一場令人無言的記者會

原本 Miula Business Review 沒有特別想要評論關於上週二,由「號稱」台灣網路三天王所召開的,反對雅虎併購無名的記者會。畢竟,這樁併購案大致上看起來,是沒有什麼不當競爭的問題的,而且公平會也正在審理中,是否會通過,很快就會知道了。

基本上,這場記者會,很像是一場專門唬弄產業外行人的熱鬧活動。召開記者會的人,大概對於反托拉斯法以及什麼是壟斷並不清楚,導致這場控訴最後看起來比較像是小朋友哭鬧要糖吃的感覺。比較可惜的是,這場記者會,實際上對於詹宏志與陳正然兩位網路前輩的視野與格局都是扣分的,倒是 Webs-tv 的陳銘堯,反而再次展現了他的企圖心與權謀。

不過,由於部分網路上的評論,充斥著似是而非的言論(包含了某晚報一篇觀念相當失敗的社論)。加上網路產業是否有壟斷這個問題,是一個很有趣,而且很少被探討的議題,所以 MBR 特別在此,與各位讀者一起探討一下,雅虎併購無名這個動作,是否有托拉斯的疑慮,而更大的問題是,在網路產業這個環境內,是否真的有壟斷的問題。

2007-02-04 10:01 阿卡

re: 理性詹宏志只反托拉斯

我管你是持平一點,還是叫無名火,
一篇回應兩個署名,你不嫌累?搞分身,也要有點水準!
其次,我不是明日報員工,你別看到黑影就開槍。
再來,重點是詹宏志可以自由賣掉明日報這網路產業給壹周刊,
資遣還在其次,也不是本版討論重點,你別搞轉移焦點這一套。
問題在,壹周刊是什麼等級的財團,都可以收購明日報,
不過就是一個八卦爛報財團!
詹宏治的理性反托拉斯思想呢?他要賣明日報時就都都不見啦?
自己可以做,別人就不行?
他是哪門子的趨勢大師?

2007-02-03 20:00 ying

re: 理性詹宏志只反托拉斯

個人在職業生涯中經歷過2次的資遣,看到過去明日報員工還原了當年詹先生資遣明日報的經過,很詳實,也頗中肯。

雖然字裡行間透露了當年被無預警資遣的不爽,但是從詹先生處理明日報的過程與方式,我認為比起過去個人被資遣的經驗,已經好太多了。

比如說,不但安排到同業上班,還加薪10%...這一點,我想是目前我看過所有被關廠倒閉攪得焦頭爛額的老闆中,最優雅也最體卹員工的一位。雖然員工可能會有新公司文化融合或被刻意打壓的疑慮,但我想是已經仁至義盡了。

其次,員工股票比照認購面額加價8%購回...我的天阿!
明日報是一家虧錢的公司,一家虧錢的公司願意用「原價」購回股票,並補貼8%的利息費用...我不知道這樣的條件還有什麼值的抱怨的?

老闆最不想見到的是員工「會思考」...這句話說的好。
但是「會思考」與「愛計較」的份際又在哪裡?

在口誅筆閥之際,是否曾回過頭想一想自己又曾經貢獻過什麼!?

2007-02-03 15:30 持平一點

re: 理性詹宏志只反托拉斯

個人在職業生涯中經歷過2次的資遣,看到過去明日報員工還原了當年詹先生資遣明日報的經過,很詳實,也頗中肯。

雖然字裡行間透露了當年被無預警資遣的不爽,但是從詹先生處理明日報的過程與方式,我認為比起過去個人被資遣的經驗,已經好太多了。

比如說,不但安排到同業上班,還加薪10%...這一點,我想是目前我看過所有被關廠倒閉攪得焦頭爛額的老闆中,最優雅也最體卹員工的一位。雖然員工可能會有新公司文化融合或被刻意打壓的疑慮,但我想是已經仁至義盡了。

其次,員工股票比照認購面額加價8%購回...我的天阿!
明日報是一家虧錢的公司,一家虧錢的公司願意用「原價」購回股票,並補貼8%的利息費用...我不知道這樣的條件還有什麼值的抱怨的?

老闆最不想見到的是員工「會思考」...這句話說的好。
但是「會思考」與「愛計較」的份際又在哪裡?

在口誅筆閥之際,是否曾回過頭想一想自己又曾經貢獻過什麼!?

2007-02-03 15:29 無名火

re: 理性詹宏志只反托拉斯

我支持 ying的說法

2007-02-02 08:00 danel

re: 理性詹宏志只反托拉斯

你這篇報導最讓人冒火的是,你報導一開頭,就提鄒開蓮的眼淚,暗示讀者鄒小姐以眼淚當武器,以此對照詹宏志如何理性如何委曲,事實是這樣嗎?
你身為媒體人,報導完全失去客觀、中性立場,你不覺愧對讀者?
詹宏志不管搞網路、搞出版,一向心狠手辣,你或許不知,我可是記憶好得很。
你說他被推上火線,他不是趨勢大師嗎?他看不清楚他要去的記者會是火線?你這樣替他開脫,我要請教,你的報導是為詹宏志服務,還是為讀者?

2007-02-01 18:55 ying

re: 理性詹宏志只反托拉斯

轉貼當年一篇文章,讓版主瞧瞧,看看詹宏志是理性還是冷酷?

員工永遠玩不過老闆
────乾脆的資遣行動之後……
文/明日人

時間回到<按,2001年>二月二十日晚上七點多……和平常一樣,各路線上的新聞進度已告一段落,正是日報記者忙著發稿的時間,明日報因為網路特性隨採隨發,這時候多數記者已經準備截稿下班,有的填寫稿單,回報隔天即將發生的事;有的正打電話追著獨家新聞;有的人剛接到新訊息,還得再寫條稿子……

同業「Call in」告知「你失業了!」

 就在大家進行著每天「例行」的工作時,電話一通通進來了,一個震撼、令人無法相信的消息幾乎在同一時間傳進了明日報記者的耳裡,「明日報就做到今天……」「明日報明天要關了……」「詹宏志明天就要宣布……」不論是來自報社長官的通知,或者是同業的告知,明日報的記者在面對這個等於宣告「你失業了!」的消息時,「我的天啊!怎麼可能?」幾乎是他們唯一的反應。

 當晚,明日報內各中心主管分別以電話或開會方式告知記者,對於報社關閉的消息,一級主管也不過早記者一到二個小時之前得知,面對記者的詢問,他們能說明的部分不過是「資金進不來」、「員工股票可以加息百分之八贖回」、「我們會被推薦到壹周刊上班,而且加薪百分之十,但是只有一百五十人」,有的中心甚至提早告知被資遣的記者。

 一時間,被資遣的人顯得有些落寞,至於其他人面對報社突然關閉,在得知有新工作,心中雖然有些疑問,但安心不少。這一晚空氣中瀰漫著一股莫名的詭譎氣氛。

各中心忙著拍「畢業照」

 二月二十一日上午,不用上班的明日報記者進到報社,門口盡是前來採訪的媒體,被擋在門口不得其門而入;一扇玻璃門內,員工等著在開會的主管,有的人還不知道自已會不會被資遣,員工彼此寒暄著,有人笑說,「進明日報我們第一次碰到面……」,有人則收拾著自己的東西,有些人忙著列印自己的作品,對於這頭一次碰到的公司關閉,各中心忙著拍畢業照,昨晚詭譎的氣氛持續瀰漫著。對於報社不預警關閉仍覺得倉卒,但總認為一會兒詹宏志會給大家一個交代。

 在眾人的引領下,會議室的門開啟了,主管們抱著一封封的信件發給每一個人,裡面除了詹宏志及總編輯陳裕鑫給員工的信。另外,有人收到資遣通知書,告知可在當天即刻辦理資遣,有一百五十人收到的則是寫明聘任薪資的「壹周刊聘任建議書」,信中明列將以每個員工在明日報薪資加計百分之十聘僱,且承認原本在明日報的年資,該公司也將就個人的專長及原職務安排職務,試用期自就職日起兩個月,試用後未留任則依勞基法辦理資遣。壹周刊並在二十六日下午舉行說明會並同時辦理報到,雙方聘僱關係即由九十年二月二十六日起生效。

 詹宏志在信中及隨後面對全體明日報員工時,以委婉的語氣強調他已盡力做好善後工作,包括他將推薦一百五十名員工到壹周刊,並為大家爭取到加薪的福利;詹宏志強調,這一百五十人帶著年資到壹周刊,他保證壹周刊會聘任這些人,當然這些被「留任」者也可以選擇被資遣,期限是到二十六日下午,和壹周刊的說明會是同一個時間。

 至於資遣的部分,一切依勞基法辦理。由於明日報成立一年,不管原先從國內各媒體來的記者原本的資歷有多長,在明日報的年資最長也不過一年,依勞基法規定,最多可領到的資遺費是一個月的基數,預告工資二十日。另外,明日報員工在創報時認購的股票,公司將以原價加計百分之八利息讓員工賣回。

沒有人追問詹宏志

 在詹宏志說明後,多數員工並沒有太多意見,除了部分員工仍對明日報不預警關閉不能接受,不滿詹宏志為什麼不事先告知員工?以及對於詹宏志在員工不知情的情況下,私自將一百五十名員工「推薦」給壹周刊,當場質問︰「明日報何時變成人力仲介公司?」也有員工問,如果詹宏志有心要善後,為什麼不全部資遣,再提推薦名單給壹周刊?只是這些問題都被詹宏志答非所問的回答輕易擋掉了。沒有人再追著問,員工逐漸散去。

 解散後,大夥兒開始三三兩兩討論今後能否適應壹周刊?壹周刊在台灣到底要辦什麼樣的雜誌?如果以後不能適應了怎麼辦?

 大家意識到,被「留任」的人雖然不怕沒工作,但一旦不適應,可能做沒幾個月就被fire掉;二個月試用後,員工對於資遣是否有主動權?萬一新公司不主動資遣你,惡意調動逼得你主動走人,不但沒了工作,豈不是連一個月的資遣費也拿不到?

 這些疑問,已經沒有辦法再問舊老闆,得等二十六日下午到壹周刊聽過說明後才知道,在這期間,即使拿著詹宏志保證的聘任書,員工也開始懷疑,他的保證算不算數,因為一切在新公司的權益,只能靠自己去向新老闆爭取。詹宏志話早已講得很明白,「不到壹周刊上班,你也可以辦理資遣。」對於員工要求延長明日報辦理資遣的期限,讓員工可以考慮,詹宏志也斷然拒絕,畢竟於法,他在資遣方面完全合法,至於是否如他所說,盡全力善後?一名員工說,「員工永遠都玩不過老闆!」只是面對握有聘僱決定權的新資方,「前」明日報的員工對自己的未來感到無奈。

老闆最不想見到的是員工「會思考」

 明日報創刊一年,不但報社資淺,社內記者、編輯及相關技術人員年齡層也很輕;面對資遣,不少年輕員工並未意識到外面的不景氣,有人正打算休息一陣子,或者進修,年輕轉業容易,自然降低反彈;而詹宏志在「善後」時,把員工最擔心的股票贖回事宜交代清楚,尤其對年資只有一年的明日報員工,投資明日報股票的錢可能高過拿到資遣費,能夠在股市慘綠時還能連本帶息地贖回,已經讓不少人不想和詹宏志多計較。

 明日報資遣員工的方式,相較於國內其他關廠歇業企業,雇主不但可能積欠員工工資,更別說發給員工資遣費的惡性關廠,詹宏志的作法確實乾脆。雖然詹宏志口口聲聲說事情是在短時間內決定的,但不少員工卻認為,他是有計畫地要讓員工措手不及,來不及思考自己的權益、來不及反彈、來不及抗爭。

 事實上,對於詹宏志所有的PC Home集團而言,最怕的就是明日報員工一旦有抗爭行為,會為集團裡的其他員工帶來示範效果。每一個企業的老闆最不想見到的就是他的員工「會思考」。

記者失業 完全喪失主動權

 在尚未和新公司接觸前,明日報員工從二十一日至二十六日這段期間只能就著極少資訊進行考慮。有員工認為應該組成自救會和新資方談判,但是在前明日報沒有工會的情況下,員工四散,重新整合談何容易;曾有員工表示,當初進明日報時他曾想要籌組工會,但後來也不了了之。

 記者這個行業,雖然平日聲稱站在社會公義這一邊,報導議題影響整個社會局勢發展,但在工作權的認知上,卻是典型白領階級的優越感,不認為自己會失業。

 在明日報事件中,這群工作自主性強的記者,卻完全喪失主動權,縱使他們多數還是握有明日報股票的股東,但公司說關就關,過程中沒有和員工溝通,全憑資方黑箱作業,員工工作權的主體性被置之一旁,但卻也沒有引起太大的反彈。

 事實上,媒體關門明日報並不是頭一遭。兩次自立事件,工會帶頭抗爭,但資方態度強硬,勉強為員工爭取到資遣費,但工作權仍不保;而在台時事件中,由於員工並沒有組織工會,個別員工雖反彈,但力量薄弱,甚至連抗爭的動作都沒有。

 在台灣老闆掌握組織管理權的情況下,廠場工會發展更是不易,也有人認為跨廠場、以工作性聯盟的職業工會,更可以集合勞工的力量,共同抵制,並支持企業員工進行抗爭,進而提高抗爭層次。在美國西北航空抗爭的事例中,其他航空公司工會也投入罷工行列,最後逼迫全美航空業界反過來要求西北航空積極解決他的勞資爭議。

飯碗都不保 談什麼專業

 在台灣,和媒體相關的組織有記者協會、大眾傳播聯合會,記協是以個人會員加入,而大傳聯則是工會會員,也因此在過去幾波媒體關廠事件中,大傳聯曾對會員工會伸出援手,自立早報事件大傳聯就曾介入協助。而記協也在類似媒體關廠、裁員中發表聲明呼籲重視員工權益,但其長期來強調專業性,卻也遭來質疑「飯碗都不保,還談什麼專業?」進而期待記協能有所調整、轉型。

 部分記者過去或許有過採訪關廠歇業、勞資糾紛等事件的經驗,但也都只是「隔岸觀火」,無法深刻體會藍領勞工工作權喪失、家庭生計面臨斷炊的壓力;但大環境普遍不利於受薪勞工的事實,已不分藍領、白領,在自立晚報、自立早報、台灣時報、明日報,媒體一波波關廠或大規模裁員後,媒體記者的工作權已明顯受到威脅,記者這個行業相較其他行業勞工是否還具有優越形勢?記者本身是否在工作權上占有主體性?相信是包括來到壹周刊工作的「前」明日報記者,以及在其他媒體中的每個記者必須要意識到的。

 (作者為明日報員工) {MW}


2007-02-01 18:47 ying

re: 理性詹宏志只反托拉斯

版主這篇文章簡直叫人啼笑皆非‧理性詹宏志只反托拉斯?哈哈!
2001年2月,詹宏志無預警的宣布把他的<明日報>網路產業,賣給壹財團,那時他有沒想到壹財團就沒托拉斯的野心嗎?
詹宏志可以賣掉自己經營不善的網路產業,無名小站經營有成,賣給雅虎,就要被冠上托拉斯的罪名?
你不說他理性,我還不生氣,你這一說,我只覺得版主你真荒繆!
你怎不查查詹宏志的經歷?

2007-02-01 16:56 ying

re: 理性詹宏志只反托拉斯

>>目前有九成營收來自於電子商務,網路廣告營收只佔一成多,Yahoo!奇摩購併無名小站,對於網路家庭的威脅衝擊並不直接。

凡事請稍用大腦。網路廣告一成多,幾乎全可轉成毛利。九成的商品銷售,毛利剩多少?這叫司馬昭之心路人皆知...

我覺得廢業青年寫得好...
http://sdkfz251.blogspot.com/2007/01/conference.html

2007-02-01 13:29 aladdin

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