網路界的QC部落客： XDite
提起無名小站，您可能會想起那六位最近因雅虎奇摩併購案而一夜致富的年輕創業者；但也可能有人會提起一群專門「修理」和「檢討」無名小站的網友們，其中讓人印象深刻，而且專門針砭無名小站、Xuite部落格和天空部落等網站缺失的網友，那就非XDite莫數了。
他的文章一方面讓人大呼過癮、拍案叫絕，但同樣也讓被批評的業者感受到來自鄉民口耳相傳所造成的壓力，甚至必須親自上火線回覆XDite以及網友們的問題。這位XDite網友正是所謂的「QC專業部落客」，也是我們今天要為大家介紹的部落格人物。
具有數理邏輯與資訊素養
XDite的網路暱稱另有其名，但因為一開始針砭Xuite網站的缺失而在部落圈走紅，故而取了一個相近的匿名。至今無論是BBS或部落格圈的大多數朋友，仍以帶有幽默意味在內的XDite相稱，也因為這個謔而不虐的代號，在網友心中樹立鮮明的印象。
如果您曾讀過XDite的文章，想必會對他的資訊技術和素養感到印象深刻，但其實他在大學時代主修的科系並非資訊，而是應用數學。但是基於興趣的緣故，他修了非常多資科系的課程，因此有了清晰的數理邏輯和豐富的資訊素養，也為他之後在一篇又一篇的部落格論理上奠定了基礎。
說到和部落格結緣的經過，XDite笑著回憶當年Jedi在推廣Movable Type的時候，他還只是個大二學生，只會窩在BBS的個人板寫寫文章。談到部落格和BBS的異同，XDite表示雖然兩樣都是他與朋友進行交流的工具，但相較於BBS的個人板屬於閒聊性質、比較沒有組織的特性；部落格就必須要有組織、條理分明。
XDite曾經架設過Movable Type、Tatter Tools，最後選擇使用WordPress系統來自行架站。每個人對於寫部落格都有不同的動機，有人想傾吐心事、有人則想尋找同好，但無論如何──XDite認為寫部落格就是要有人看，所以第一要務就是要認真經營。
從去年（2006）的七月開始寫部落格，雖然至今只寫了五個多月，但無論就話題的掌握度，或是與社群的互動，XDite都有亮眼的表現；顯然他很能理解部落格的其中奧妙與運作概念，更清楚與人交流唯誠的真諦。因此，在部落格觀察的排名也能如同搭電梯般地扶搖直上。
給網路公司主管上的一堂課
被Google公司奉為圭臬的「Do no evil.」，雖然曾招致世人批評過於清高，但在XDite眼裡同樣重要。說穿了，「Do no evil.」的具體實現，無疑就是「誠信」二字──舉凡國內外創業者開辦公司固然是要以營利為目標，但不能因為忙著賺錢而輕忽使用者的權利和需求；甚至為了公司的利益而說出一些似是而非的話來敷衍用戶。在XDite看來，如果連基本的誠信都無法達到，又如何奢言用戶體驗的Web2.0時代呢？
XDite其實是一個很熱血的青年，熱心公益、好打不平，對於他的用心很多人默默看在眼底。部落圈裡有著形形色色的部落客，興許我們這個社會正需要這樣的人物呢！他的文章雖然有些犀利，但也不全然為了譁眾取寵。行筆為文的重點不在於過度批評或營造自我形象，而是希望透過論理、分析的針砭方式，充分做好QC（品質管控）部落客本分，讓一些網路公司明瞭自己的缺失，進而加速改善，俾使用戶可以獲得更好的服務。
XDite也提到有許多網路公司或BSP（Blog Service Provider）產業的主管們本身並不寫部落格，如果連自家的服務都沒有使用過，又豈能從何得知服務的好壞優劣呢？也許是國內企業界的部落格書寫風氣還不盛，雖然許多人都知道部落格的優點和傳播威力，但卻鮮少有大老闆願意撥出時間來寫部落格，透過網路直接與網友進行溝通、互動，而這也是XDite認為比較可惜的一點。（就筆者所知，放眼臺灣網路公司的執行長級人物有持續在寫部落格的，大概除了Yam.com的營運長蕭景燈博士以外，很難再多找到幾個例子了。）
經營部落格的要訣分享
一如XDite在「衝高你的部落格觀察排名」這篇文章裡所提及的，要經營部落格並沒有想像中的困難。如果網友們希望可以提昇自己部落格的能見度，不妨參考以下的幾點建議：
1.時常更新，常常更新才有更多人次來逛，才有更多機會作連結。
2.寫不一樣的東西。應該沒有人喜歡看重複（op）文和轉貼文這些沒有自己觀點的文章。
3.不一定要寫標新立異的文章，但是文章要讓人有過來閱覽甚至流連的理由。
4.就算是懶人包一類的文章，除了越簡單明瞭越好之外，也要加上自己的意見或是整理。
5.用心寫，不要亂寫。
最後，XDite也和我們分享幾個他平常常逛的幾個部落格：
1.Gslin 心情日記 http://blog.gslin.org
2.苦牢之最後一年 http://blog.ijliao.info/
3.紅色長角三倍速 http://blog.woixv.com/
XDite的部落格 http://blog.xdite.net/
採訪、撰文／Vista
http://blog.vista.tw
http://www.trends.tw